集團各部門：
為搞好集團文明創建活動，提高集團各部門的凝聚力和戰斗力，改善工作環境，轉變工作作風，樹立集團文明形象，努力開創工作新局面，經集團黨委研究，決定在集團開展文明部門創建活動。現將創建活動有關事項通知如下：
一、“文明部門”應具備以下條件：
“文明部門”是在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中取得顯著成績，經過考核評比，由集團黨委命名的榮譽稱號。“文明部門”應具備以下條件：
1、組織創建好。部門負責人重視并主管文明部門創建工作，認真制定創建“文明部門”的計劃和措施，堅持工作目標和文明建設一起抓。部門人員創建意識強，積極參加各種形式的創建活動，文明建設相關資料齊全規范。
2、隊伍素質好。政治理論學習制度落實，認真組織學習“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策，加強愛國主義、集體主義教育，思想政治工作活躍。能積極開展業務知識、相關現代管理知識的學習和培訓，積極參加健康有益的文娛體育活動。干部政治思想覺悟高，精神面貌好，業務素質強，工作積極性、主動性、創造性得到較好發揮。黨員先鋒模范作用充分發揮。
3、業務工作好。部門全體干部能認真履行部門工作職責，堅決貫徹黨和國家的方針政策和有關規定，緊密圍繞集團的工作中心開展業務工作。依法辦事，工作效率高，質量好，能圓滿完成部門目標管理任務和所承擔的職能工作。在服務商務經濟發展方面取得顯著成績，得到上級機關有關部門的肯定，以及服務對象的認可。
4、遵紀廉潔好。部門負責人認真落實黨風廉政建設責任制工作，經常開展法制教育和廉政教育，加強對部門人員的管理、監督和檢查。全體人員嚴格遵守黨紀、政紀、國法和我局的各項規章制度，無違紀違法案件，無群眾和企業投訴，無黃、賭、毒等丑惡現象。
5、團結協作好。部門負責人之間、部門之間、上下級之間和同志之間互相關心、互相支持、互相尊重，團結空氣濃，風氣正。工作顧大局、識大體、協作精神強。
6、道德風尚好。積極參加社會公益活動和文明城市創建活動，講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，不發生有損干部形象的現象。
7、文明辦公好。部門工作、學習秩序良好，文明用語、文明辦公、文明服務。無“臉難看、門難進，話難聽、事難辦”不良現象。室內外無雜物、塵垢，文件資料和辦公用品放置有序，衛生責任區保持整潔，凈化程度達到集團先進水平。
二、有以下情況之一的，在當年不具備“文明部門”的申報資格：
1、未完成年度目標管理任務和職能工作以及領導交辦工作，或貽誤重要工作，或行政復議改變原行政決定、行政訴訟應訴敗訴的；
2、發生責任事故或刑事、治安案件的；
3、經查實有嚴重違反黨風廉政規定的；
4、所屬人員受到黨紀、政紀處分的人員；
5、考核評分未達到80分的。
三、評比程序：
在文明部門評比工作中， 堅持業務工作與文明創建活動并重，定性考核與定量考核相結合，精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則。“文明部門”考核評比的程序如下：
1、各部門對創建文明處室工作進行自查，實事求是地自我測評，寫出創建文明活動情況的總結，在每年11月底以前以書面形式向集團進行申報。超過規定時間申報的，視作自動放棄參加“文明部門”評選。
2、召開文明辦會議，依據部門工作總結、有關工作記錄和平時掌握的情況，復核部門自查結果，討論提出“文明部門” 的推薦意見。
3、召開集團黨委會議，討論所提交的推薦意見，研究確定“文明部門”，正式行文予以命名。
4、召開集團表彰大會，對文明部門予以表彰，并頒發榮譽匾牌。
5、文明部門實行屆期制，每屆兩年。每兩年由集團進行一次復查，復查合格繼續確認。復查不合格，撤銷榮譽稱號。
組織開展創建“文明部門”活動，是集團爭創文明單位的一項基礎性工作，也是集團樹立新形象、實現新目標的重要保障。因此，各部門負責人要把開展創建文明部門活動作為加強部門建設的一項重要工作來抓，在機關中形成爭創文明部門、爭做文明員工的良好氛圍，進一步推動我局三個文明協調發展，為推進我市經濟社會的全面進步作出更大的貢獻。
